СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

• Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
• Единоличным исполнительным органом Учреждения является Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Заведующий Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности приказом управления образования администрации Александрово-Гайского муниципального района в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора.
• Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.
• К компетенции Заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами к компетенции Учредителя Учреждения.
• Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
• Заведующий Учреждения имеет право на:

а) осуществление действий без доверенности от имени Учреждения;
б) выдачу доверенности, совершение иных юридически значимых действий;
в) открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;
г) осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
д) распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае
необходимости - передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
е) утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Учреждения, принятие локальных нормативных актов по согласованию с Учредителем;
ж) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
з) поощрение работников Учреждения;
и) привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
к) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и трудовым договором к компетенции заведующего;
л) получение своевременно и в полном объеме заработной платы;
м) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
н) повышение квалификации.
о) иные права, в соответствие с действующим законодательством.

• Заведующий Учреждения обязан:

а) обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
в) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
г) обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
д) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
е) выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Саратовской области, Александрово-Гайского муниципального района, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

• Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителю временно на период своего отсутствия.
• Права и обязанности Заведующего Учреждения, его компетенция и полномочия в области управления Учреждением закреплены в трудовом

договоре, должностной инструкции и иных локальных нормативных актах Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

• В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Совет ДОУ;
- Общее собрание работников;
- Педагогический Совет;
Деятельность указанных органов управления регламентируется положениями об этих органах.

• Совет ДОУ.
• Совет ДОУ избирается на 1 учебный год и состоит из родителей (законных представителей), педагогических работников Учреждения. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет ДОУ открытым голосованием на родительском собрании, педагогическом совете по равной квоте от каждой из перечисленных категорий. Совет ДОУ избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Заведующий является членом Совета ДОУ по должности, но не может быть избран председателем Совета ДОУ. Совет ДОУ собирается председателем по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Внеочередные заседания Совета ДОУ проводятся по требованию - одной трети его состава, родительского собрания, педагогического совета, заведующего. Представители, избранные в Совет ДОУ, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета ДОУ являются правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и, если за него проголосовало большинство из присутствующих, среди которых были представлены все категории членов Совета ДОУ. Процедура голосования определяется Советом ДОУ.
• К компетенции Совета ДОУ относятся:

- организация выполнения решений Общего собрания работников;
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
- согласование по представлению заведующего заявки на бюджетное финансирование;
- согласование сметы доходов и расходов, перечня услуг, плана работы, графика занятий по оказанию Учреждением дополнительных платных образовательных услуг;
- проверка состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно —гигиенического режима Учреждения, организации питания, состояния охраны труда и здоровья детей;
- участие в обсуждении перспективного плана развития Учреждения;
- участие в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
- представление председателем Совета ДОУ совместно с заведующим в
государственных, муниципальных, общественных органах управления интересов Учреждения, а также наряду родителями (законными представителями) - интересов обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних;
- согласование локальных актов в рамках установленной компетенции;
- организация во взаимодействии с педагогическим коллективом деятельности других органов самоуправления Учреждения;
- поддерживание общественных инициатив по совершенствованию и развитию воспитания детей, творческий поиск педагогических работников в организации работы;
- определение пути взаимодействия Учреждения с производственными, кооперативными организациями, добровольными обществами, другими государственными или негосударственными институтами и фондами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности детей и профессионального роста педагогов;
- заслушивание заведующего о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность Учреждения;
- определение дополнительных источников финансирования;
- заслушивание отчетов о работе заведующего, его заместителей, других работников, вносит на рассмотрение общего собрания работников, предложения по совершенствованию работы администрации;
- знакомство с итоговыми документами по проверке компетентными органами деятельности Учреждения и заслушивание отчетов о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
- принятие в рамках действующего законодательства Российской Федерации
необходимых мер по защите педагогических работников и администрации Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности Учреждения, его самоуправляемости;
- рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия и бездействия педагогического, обслуживающего и административного персонала Учреждения;
- принятие участия в разработке договоров между Детским садом и родителями (законными представителями).

• Общее собрание работников:
• Общее собрание работников формируется из всего трудового коллектива на период деятельности Учреждения.
• Полномочия Общего собрания работников:

- обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
- вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-экономической деятельности Учреждения;
- заслушивать отчёт заведующего, отдельных работников.

• Для ведения Общего собрания работников открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.
• Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в год.
• Решение Общего собрания работников правомочно, если на собрании или заседании присутствует более половины его членов. Решение Общего собрания работников Учреждения принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании.
• Деятельность Общего собрания работников регламентируется Положением об Общем собрании работников.
• Педагогический совет:
• Педагогический совет является коллегиальным органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
• В состав педагогического совета входят: заведующий, все педагоги, медицинский работник.
• Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом заведующего Учреждения, являются обязательными для исполнения.
• Педагогический совет осуществляет следующие функции:

- обсуждает и принимает планы работы Учреждения;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников, и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;
- вырабатывает общие подходы к созданию и реализации по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, образовательных программ дошкольного образования, и дополнительных общеразвивающих и адаптированных программ;
- проводит согласование локальных нормативных актов, регламентирующих образовательный процесс.

• Педагогический совет имеет право:

- создавать временные творческие объединения для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;
- принимать решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
- в необходимых случаях на заседания педагогического совета Учреждения могут приглашаться родители воспитанников. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета. Лица, приглашенные на заседания педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

• Организация деятельности педагогического совета:

- педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря.
Секретарь педагогического совета работает на общественных началах;
- педагогический совет работает по плану, являющемуся частью плана работы Учреждения;
- заседания педагогического совета созываются, как правило, один раз в квартал, в соответствии с планом работы Учреждения;
- решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов;
- организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет
заведующий Учреждения и ответственные лица, указанные в решении;
- при изучении анализа деятельности педагогического коллектива издается приказ заведующего.

• Заседания педагогического совета оформляются протоколом. В протоколах фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на педагогический совет, предложения и замечания членов педсовета. Протоколы подписываются председателем и секретарем совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
• Протоколы педагогического совета Учреждения входят в его номенклатуру дел, хранятся в Учреждении постоянно и передаются по акту.
• Срок полномочий педагогического совета – неопределенный срок.
• Деятельность Педагогического Совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
• В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Учреждением и принятия Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и законные интересы родителей (законных представителей) в Учреждении создается Совет родителей.
• Совет родителей формируется из числа родителей (законных представителей) в течение сентября месяца на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников в группах сроком на один год. 4.13.2. Из своего состава Совет родителей избирает председателя, заместителя председателя, секретаря сроком на один год.
• К компетенции Совета родителей относится:

1) внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;
2) участие в разработке локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
3) заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
4) пропаганда опыта семейного воспитания;
5) обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
6) присутствие на педагогических, производственных совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
7) внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие Учреждения;
8) защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
9) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

• Решения Совета родителей принимаются открытым голосованием при наличии более 50% его членов и носят рекомендательный характер. Заседания Совета созываются не реже одного раза в квартал.
• Совет родителей действует на основании Положения о совете родителей (законных представителей) и призван содействовать организации образовательного процесса, социальной защите воспитанников, обеспечению единства педагогических требований к воспитанникам.
• В целях учета мнения работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе работников в Учреждении действует профессиональный союз работников Учреждения, далее Профсоюз.
• Членство в профсоюзной организации является добровольным.

Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель профсоюзной организации. Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание членов профсоюзной организации (далее – профсоюзное собрание).

• Профсоюзное собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев. Порядок созыва собрания и вопросы, выносимые на обсуждение, определяются профсоюзным комитетом. Регламент работы устанавливается профсоюзным собранием путем голосования. В период между собраниями, постоянно действующими руководящими органами профсоюзной организации являются профсоюзный комитет и его председатель. Профсоюзный комитет (далее – профком) осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями.
• К полномочиям профсоюзной организации относится принятие рекомендательных решений по вопросам защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза.
• Деятельность профсоюзной организации регламентируется Положением о первичной организации профсоюза работников Учреждения.
• К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

- утверждение Устава Учреждения, внесенных в него изменений, в том числе утверждение Устава в новой редакции;
- согласование программы развития Учреждения;
- установление и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом
основной деятельностью, а также финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем;
- назначение и прекращение полномочий заведующего Учреждения, заключение (прекращение) трудового договора с ним;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующего о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;
- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с недвижимым и особо ценным имуществом Учреждения, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального библиотечного фонда.
- реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
- принятие иных решений, предусмотренных действующим законодательством.